Để lựa chọn người tham chiếu phù hợp, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng và lựa chọn những người có thể cung cấp thông tin chính xác và tích cực về bạn. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết để giúp bạn: 1. Hiểu Rõ Mục Đích: Loại công việc bạn ứng tuyển: Tính chất … Đọc tiếp
Quy trình kiểm tra thông tin người tham chiếu (Reference Check) là một bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng xác minh thông tin do ứng viên cung cấp và thu thập thêm thông tin về kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, tính cách và hiệu suất làm việc của … Đọc tiếp
Để xem xét tổng thể gói đãi ngộ (Total Compensation Package) một cách chi tiết, chúng ta cần phân tích các thành phần cấu thành nên nó. Gói đãi ngộ không chỉ đơn thuần là lương, mà bao gồm nhiều yếu tố khác, tác động đến sự hài lòng, gắn bó và hiệu suất làm … Đọc tiếp
Chương trình xây dựng sự nghiệp cùng careerbuilding hân hoan chào đón quý cô chú anh chị tại Việt Nam cùng đến cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Đàm phán về phúc lợi là một phần quan trọng trong việc đảm bảo bạn nhận được một gói đãi ngộ toàn diện, phù hợp với … Đọc tiếp
Đề xuất mức lương một cách chuyên nghiệp đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, tự tin và khả năng đàm phán. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết: 1. Nghiên cứu và Chuẩn bị: Tìm hiểu mức lương trung bình: Công cụ trực tuyến: Sử dụng các trang web như Vietnamworks, JobStreet, Salary Explorer, … Đọc tiếp
Thời điểm thích hợp để đề cập đến lương là một câu hỏi phổ biến và không có câu trả lời hoàn toàn đúng, vì nó phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Văn hóa công ty và ngành nghề: Một số ngành nghề và công ty cởi mở hơn về vấn đề lương thưởng … Đọc tiếp
Để xác định khoảng lương mong muốn một cách chi tiết, tôi cần xem xét nhiều yếu tố. Dưới đây là cách tôi sẽ tiếp cận và những thông tin tôi cần để đưa ra một ước tính phù hợp: 1. Nghiên cứu thị trường: Vị trí công việc cụ thể: Loại công việc bạn … Đọc tiếp
Để nghiên cứu mức lương thị trường cho một vị trí tương đương, bạn cần thực hiện một quy trình bài bản để thu thập và phân tích dữ liệu. Dưới đây là một hướng dẫn chi tiết: 1. Xác định vị trí tương đương: Mô tả công việc: Xác định rõ ràng chức danh … Đọc tiếp
Để thể hiện kỹ năng mềm qua câu trả lời, bạn cần chú ý đến cả nội dung và cách trình bày. Dưới đây là cách chi tiết để bạn lồng ghép các kỹ năng mềm vào câu trả lời của mình, cùng với ví dụ minh họa: 1. Kỹ năng giao tiếp: Ngôn ngữ … Đọc tiếp
Để xử lý các câu hỏi khó hoặc bất ngờ một cách hiệu quả, bạn cần một chiến lược rõ ràng và sự tự tin. Dưới đây là một quy trình chi tiết, chia thành các bước nhỏ để bạn dễ dàng áp dụng: I. Chuẩn Bị Trước: Mặc dù không thể đoán trước mọi … Đọc tiếp