Chương trình xây dựng sự nghiệp cùng careerbuilding hân hoan chào đón quý cô chú anh chị tại Việt Nam cùng đến cẩm nang tuyển dụng của chúng tôi, Để giúp bạn nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển, tôi sẽ cung cấp một hướng dẫn chi tiết, bao gồm các bước cụ thể, nguồn thông tin và ví dụ minh họa.
I. NGHIÊN CỨU VỀ CÔNG TY
Mục tiêu của việc nghiên cứu công ty là hiểu rõ về:
Lịch sử và quy mô:
Công ty đã hình thành và phát triển như thế nào? Quy mô hiện tại ra sao?
Sản phẩm/dịch vụ:
Công ty cung cấp những gì? Đối tượng khách hàng mục tiêu là ai?
Văn hóa công ty:
Môi trường làm việc như thế nào? Giá trị cốt lõi của công ty là gì?
Tình hình tài chính:
Công ty có ổn định và phát triển không?
Đối thủ cạnh tranh:
Ai là đối thủ chính của công ty? Công ty có lợi thế cạnh tranh nào?
Tin tức và sự kiện gần đây:
Có những thông tin gì đáng chú ý về công ty trong thời gian gần đây?
1. Các bước nghiên cứu công ty:
Bước 1: Truy cập website chính thức của công ty:
Đây là nguồn thông tin chính thức và đầy đủ nhất.
Tìm hiểu về:
Trang “About Us” (Về chúng tôi):
Lịch sử, sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi.
Trang “Products/Services” (Sản phẩm/Dịch vụ):
Mô tả chi tiết về sản phẩm/dịch vụ, khách hàng mục tiêu.
Trang “News/Blog” (Tin tức/Blog):
Các thông tin cập nhật về công ty, sự kiện, thành tựu.
Trang “Careers” (Tuyển dụng):
Xem các vị trí đang tuyển dụng khác, tìm hiểu về chính sách đãi ngộ, văn hóa công ty.
Báo cáo thường niên (Annual Reports):
(Nếu có) Cung cấp thông tin chi tiết về tình hình tài chính.
Bước 2: Tìm kiếm trên Google:
Sử dụng các từ khóa như: “[Tên công ty] + tin tức”, “[Tên công ty] + đánh giá”, “[Tên công ty] + đối thủ cạnh tranh”.
Đọc các bài báo, bài viết phân tích về công ty.
Bước 3: Sử dụng LinkedIn:
Tìm kiếm trang công ty trên LinkedIn.
Xem thông tin về công ty, số lượng nhân viên, các bài đăng gần đây.
Tìm kiếm những người đang làm việc tại công ty (hoặc đã từng làm việc) để kết nối và hỏi thông tin (lịch sự và chuyên nghiệp).
Bước 4: Sử dụng các trang web đánh giá công ty:
Glassdoor:
Đánh giá của nhân viên về công ty, mức lương, phỏng vấn.
Indeed:
Tương tự Glassdoor.
CareerBuilder:
Tương tự Glassdoor.
VietnamWorks:
(Nếu công ty hoạt động tại Việt Nam) Đánh giá, thông tin tuyển dụng.
Bước 5: Sử dụng các nguồn thông tin tài chính (nếu công ty là công ty đại chúng):
Bloomberg, Reuters, Yahoo Finance:
Thông tin về cổ phiếu, báo cáo tài chính.
Bước 6: Tìm hiểu về đối thủ cạnh tranh:
Xác định các đối thủ cạnh tranh chính của công ty.
Nghiên cứu về đối thủ cạnh tranh để hiểu rõ hơn về thị trường và vị thế của công ty.
2. Ví dụ minh họa:
Giả sử bạn đang ứng tuyển vào vị trí Marketing Executive tại công ty Vinamilk.
Website Vinamilk:
Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm, tin tức, các chương trình marketing gần đây.
Google:
Tìm kiếm “Vinamilk tin tức”, “Vinamilk chiến lược marketing”, “Vinamilk đối thủ cạnh tranh”.
LinkedIn:
Tìm kiếm trang Vinamilk, xem các bài đăng, tìm kiếm nhân viên marketing tại Vinamilk.
Glassdoor:
Tìm kiếm “Vinamilk” để xem đánh giá của nhân viên về môi trường làm việc, mức lương của vị trí Marketing Executive.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh:
Tìm hiểu về TH True Milk, Nutifood để so sánh chiến lược marketing, sản phẩm, thị phần.
II. NGHIÊN CỨU VỀ VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN
Mục tiêu của việc nghiên cứu vị trí ứng tuyển là hiểu rõ về:
Mô tả công việc:
Các nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của vị trí.
Yêu cầu:
Các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức cần thiết.
Mối quan hệ:
Vị trí này báo cáo cho ai? Phối hợp với những bộ phận nào?
Cơ hội phát triển:
Vị trí này có lộ trình thăng tiến như thế nào?
Mức lương và phúc lợi:
Mức lương trung bình cho vị trí này là bao nhiêu? Các phúc lợi khác là gì?
1. Các bước nghiên cứu vị trí ứng tuyển:
Bước 1: Đọc kỹ mô tả công việc (Job Description):
Đây là nguồn thông tin quan trọng nhất.
Phân tích từng nhiệm vụ, trách nhiệm, yêu cầu.
Xác định những kỹ năng, kinh nghiệm bạn đã có và những gì cần bổ sung.
Bước 2: Tìm kiếm thông tin về vị trí tương tự trên mạng:
Sử dụng các trang web tuyển dụng như VietnamWorks, CareerBuilder, Indeed, LinkedIn.
Tìm kiếm các tin tuyển dụng cho vị trí tương tự để so sánh mô tả công việc, yêu cầu, mức lương.
Bước 3: Tìm kiếm thông tin về mức lương:
Sử dụng các trang web như VietnamSalary, Salary Explorer, Glassdoor để tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí này tại Việt Nam (hoặc quốc gia bạn đang ứng tuyển).
Bước 4: Tìm kiếm các bài viết, video hướng dẫn về vị trí:
Ví dụ: “Marketing Executive job description”, “Skills for Marketing Executive”, “Day in the life of a Marketing Executive”.
Bước 5: Kết nối với những người đang làm vị trí tương tự (nếu có thể):
Hỏi họ về những kinh nghiệm, thách thức, cơ hội trong công việc.
2. Ví dụ minh họa:
Tiếp tục với ví dụ ứng tuyển vào vị trí Marketing Executive tại Vinamilk.
Đọc kỹ mô tả công việc:
Chú ý đến các nhiệm vụ như: triển khai chiến dịch marketing, nghiên cứu thị trường, quản lý ngân sách, phân tích hiệu quả.
Tìm kiếm “Marketing Executive” trên VietnamWorks, CareerBuilder:
So sánh mô tả công việc với các công ty khác để hiểu rõ hơn về yêu cầu.
Tìm kiếm “Marketing Executive salary Vietnam” trên Google:
Tham khảo mức lương trung bình để chuẩn bị cho việc thương lượng.
Tìm kiếm “Marketing Executive skills” trên Google:
Xác định những kỹ năng cần thiết như: kiến thức về marketing, khả năng phân tích, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Tìm kiếm nhân viên Marketing Executive tại Vinamilk trên LinkedIn:
Kết nối và hỏi họ về kinh nghiệm làm việc tại Vinamilk (nếu có thể).
III. KẾT HỢP THÔNG TIN VÀ CHUẨN BỊ
Sau khi đã nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí, bạn cần kết hợp thông tin và chuẩn bị:
Chuẩn bị CV và Cover Letter:
CV:
Nhấn mạnh những kinh nghiệm, kỹ năng phù hợp với yêu cầu của vị trí.
Cover Letter:
Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty và vị trí, giải thích lý do tại sao bạn phù hợp với công việc.
Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn:
Câu hỏi về bản thân:
Giới thiệu về kinh nghiệm, kỹ năng, điểm mạnh, điểm yếu.
Câu hỏi về công ty:
Thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty, sản phẩm, văn hóa.
Câu hỏi về vị trí:
Giải thích lý do bạn muốn làm công việc này, bạn có thể đóng góp gì cho công ty.
Câu hỏi tình huống:
Chuẩn bị các ví dụ cụ thể về những thành công, thất bại trong quá khứ để minh họa cho kỹ năng của bạn.
Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng:
Thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty.
Ví dụ: “Cơ hội phát triển của vị trí này là gì?”, “Văn hóa làm việc của công ty như thế nào?”, “Thách thức lớn nhất của công ty hiện nay là gì?”.
Luyện tập phỏng vấn:
Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách tự tin và lưu loát.
Nhờ bạn bè, người thân phỏng vấn thử để nhận phản hồi.
Lưu ý quan trọng:
Tính xác thực:
Luôn kiểm tra tính xác thực của thông tin từ nhiều nguồn khác nhau.
Tính cập nhật:
Đảm bảo thông tin bạn có là mới nhất.
Tính liên quan:
Tập trung vào những thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển và công ty.
Sự chuẩn bị kỹ lưỡng:
Sự chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn tự tin hơn và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Chúc bạn thành công trong quá trình ứng tuyển!